Trotz unserer überblickbaren Unternehmensgrösse bieten wir ein internationales Kundenumfeld mit höchst spannenden und herausfordernden Projekten. In unserer flachen und pragmatischen Organisationsstruktur werden Höchstleistungen ermöglicht und durch eine attraktive Karriereentwicklung prämiert. Allerdings wird auch uns nichts geschenkt. Jeder Erfolg wird hart erarbeitet, indem wir die Extrameile gehen und täglich die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
Bei der expert group gibt es folgende Rollen und Karrierestufen:
| Rollen | Erfahrungsstufen | Funktionen |
|---|---|---|
| Assistant | Projektassistenz | |
| Recruiting Specialist | - / Senior* | Primär Research, Kandidatenansprache, erste Qualifikation |
| Lead Recruiter | - / Senior* | Kandidantenqualifikation, Key Candidate Platzierung |
| Consultant | - / Senior* | HR Consulting, Mandat / Projekt Akquisition |
| Manager | - / Senior* | Practice Group Leader oder Research Center Leader |
| CEO | Gesamtleitung |
* Die Senior Stufe wird nach 2 bis 5 Jahren Erfahrung innerhalb von expert group oder in vergleichbaren Positionen erreicht.